精准脱贫、精准扶贫驻村工作信息（十三）

来源：时间：2017-07-04

省科学院出台精准脱贫驻村干部选派管理办法

省科学院党组坚持以“四个意识”为统领，进一步深化机关作风整顿，积极贯彻落实中央和省委、省政府扶贫工作部署，研究制定《河北省科学院精准脱贫驻村干部选派管理办法》，加强驻村干部管理。建立驻村干部选拔常态化机制，明确了选派驻村干部应具备的条件、驻村干部的主要职责。强化驻村干部管理，在共同管理下坚持以驻地管理为主，要求驻村干部吃住在村，做到“五不准”，即不准擅自离开工作岗位，不准收受群众财物，不准接受基层单位宴请，不准在所驻村报销应由个人或者派出单位支付的任何费用，不准挪用帮扶资金。建立驻村干部召回制度，对不能按要求履职尽责的驻村干部及时调整、召回。建立驻村干部考核机制，强化责任担当，在以驻村地考核为主的基础上，驻村工作组同时向派出单位述职，对驻村第一书记实行任期考核。建立激励约束机制，对表现优秀、成绩突出，符合选拔任用条件的驻村干部，在调整干部时优先提拔任用，成绩特别突出的可以破格提拔任用。表现优秀、成绩突出的驻村工作组组长（驻村第一书记），优先推荐为院级后备领导干部。对驻村专业技术干部，参评上一级专业技术职称时，同等条件下，优先推荐，申报科研项目时，优先立项支持。对于无正当理由不服从组织选派、拒绝承担精准脱贫扶贫任务者，二年内不予考虑提任行政职务，一年内不准参评上一级专业技术职称。建立精准脱贫保障制度，按照“干部当代表、单位做后盾、‘一把手’负总责”的要求，科学院从资金、技术、信息和培训等方面加大对驻村帮扶工作的支持力度。院党组定期研究驻村帮扶工作，院主要领导同志定期听取驻村工作汇报，到村现场办公帮助协调解决实际问题。明确一名院领导具体负责联系帮扶村，实行“一对一”结对帮扶，院领导班子成员带头在帮扶村联系贫困户。适当提高驻村干部在村期间伙食补助费标准，驻村干部按照实际在村工作时间，每人每天给予伙食补助60元。加强干部驻村帮扶工作和精准脱贫政策宣传力度，大力宣传驻村干部的先进典型、成功经验和帮扶成效，努力营造关心支持驻村帮扶工作的浓厚氛围。

报：省委组织部组织二处、省扶贫办社会扶贫处

送：各位院领导

发：各研究所、各处室，院驻宝元昌村工作组

(院人事教育处辑印 2017.6.29)

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来源： 时间：2017-07-04

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