我院7件优秀事迹入选“十佳服务窗口工作法、百个创新案例、千件为民实事”征集活动

为认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议和省直机关党的建设工作会议精神，根据省直工委《关于在省直机关开展“十佳服务窗口工作法、百个创新案例、千件为民实事”征集活动的通知》要求，我院扎实开展征集活动，通过层层推荐、筛选，我院创新案例1个、为民实事6件成功入选，充分展现了我院干部职工新担当新作为新风采。

伟大时代呼唤伟大精神，逐梦征程尤需榜样力量。现将入选的7件优秀事迹予以公布，希望各单位认真总结、大力宣传“十百千”征集活动中涌现出的先进典型，充分发挥正向激励、示范带动作用，为新时代全面建设经济强省、美丽河北凝聚起强大力量。

 

创新管理机制  激发创新活力

 

职称制度是专业技术人员队伍建设的基本政策，关系到科研人员的切身利益，只有建立符合科研人员特点的职称评聘制度，发挥好人才评价“指挥棒”和“风向标”作用，才能为各项工作高质量发展提供人才支撑。但在职称评定过程中，一直存在“唯学历论、唯资历论、唯论文论”等倾向，致使广大科研人员工作的积极性、主动性受到很大程度影响，饱受诟病。

习近平总书记强调：“要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，完善评价这个指挥棒，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”。这为河北省科学院地理科学研究所进一步做好人才工作指明了方向。2019年，地理所印发了《专业技术人员岗位聘任实施方案》（以下简称《方案》），其中最大的亮点是打破职称聘任终身制，在岗位竞聘中实现人员能上能下，职称聘任实行动态管理，进一步践行“举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的人才意识。地理所《方案》创新点主要体现在三个方面：

一是导向鲜明。《方案》明确提出，本着尊重人才、尊重劳动、尊重创造，进一步激励专业技术人员提高业绩、能力、水平，杜绝不思进取和学术造假，促进科学事业和研究所高质量发展需求，以业绩为主导，择优聘任。地理所职称聘任确立了用品德、能力、贡献作评价导向，而不仅仅局限于论文、学历、资历等，制定《方案》的初衷就是让工作称职的人能够评上职称，让那些干工作的人、有贡献的人能够聘上职称。2019年，地理所对63名专业技术人员进行了量化打分，通过量化打分有19人晋升了岗位（其中有3人由中级聘到高级），10人降低了岗位（其中有2人由高级降到中级，一名所领导由正高三级降到了四级），打破了过去职称评聘“论资排辈”的惯例，进一步在全所树起了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“鼓励创新、支持创新”的风向标。

二是公平公正。《方案》对专业技术人员聘任实行计分制，根据岗位不同、职责不同、要求不同，确定竞聘条件和计分有效名次，对承担国家级、省级、院级（含地市）科研项目，获得各级各类奖励、专利、专著、荣誉，以及发表论文、决策咨询等15项计分项，制定了全面、详细、科学的计分标准，形成了比较完备的定岗评分体系，其中科研与技术服务能力占权重70%、获得职称资格年限和工龄年限占权重20%、获得各种荣誉和担任的行政职务占权重10%。新修订的《职称申报量化指标》、《年度奖励绩效量化考核指标》、《职称聘任实施方案》基本达到了统一量化指标、统一统计口径，并充分征求广大科研人员意见，更加贴近科研工作实际，充分体现了公平、公正、公开原则，得到了大家的认可。岗位聘任重点考虑科研业绩，突出一线人员，同时兼顾二线人员，促进人才队伍共同发展。

三是动态管理。地理所围绕用好用活人才，促进人才评价与培养、使用紧密结合，促进职称制度与用人制度的有效衔接，强化职称竞聘上岗机制，强化聘后考核管理，打破职称聘任“终身制”，在岗位竞聘中实现人员能上能下。2019年职称聘任量化打分，专业技术人员全员参与，经初审、复审、个人签字认可、公示、省科学院、省人社厅审核批准等各个环节，顺利完成了职称聘任工作，今后三年岗位聘任实行动态管理，每年按公示的分数排名递补。实行专业技术人员岗位竞聘对促进研究所发展和人才发展有着积极的意义。一是进一步提高专业技术人员的积极性，增强危机意识、竞争意识，潜心科研，不断进步。二是采取竞聘方式，给业绩突出、优秀能干的人更多机会，优胜劣汰，有利于突破高级职称的名额限制。三是进一步增加技术领域的良性竞争，产出更高质量的科研成果，为社会创造更多的贡献。

除了量化考核制度，地理所还出台了《地理所科研奖励办法》，重奖取得国家级、省级等高层次科研成果人员，重奖SCI、EI等高水平学术论文发表人员，重奖省级以上科技进步奖获得人员，重奖被省委、省政府领导批示的政策建议的课题组人员。构建这些有利于科研人员潜心研究和创新的人才评价制度，激发了科研人员的积极性、创造性。据核心期刊数据库、SCI刊物数据库和国家基金数据库提供的数据：自2013年《竞聘方案》实施以来，地理所中文核心和SCI文章数量均稳步增长，平均年增长率分别达到19%和41%，至2018年地理所已获得6项国家自然科学基金青年项目，研究人员的积极性得到了极大激发，研究能力取得了显著进步，许多青年科研人员已成为地理所的科研主力。

职称评聘、奖励绩效涉及职工的切身利益，地理所领导班子高度重视各项方案出台、执行全过程。所班子首先统一认识，仔细研究框架，相关部门拿出讨论稿，所务委员会讨论后形成征求意见稿。全所职工讨论提出意见，对吸纳的意见充实到方案中，对有异议的意见，所班子一对一做出说明，最后经所务委员会、所学术委员会讨论，所班子研究通过。执行过程中难免遇到过激言行，所领导都会耐心细致开展工作。执行过程中，所领导认真听取量化打分存在的问题，积极引导科研人员积极支持和参与制度创新，营造出共同推进改革创新的良好氛围，为下一步完善奠定了坚实基础。

人才好比是种子，要让他们破土而出、建功立业，应从制度上厚植土壤，引导他们安心、专心深耕专业，用聪明才智和专业技术为建设创新型国家作出新贡献。地理所对专业技术人员岗位聘任实行动态管理，从制度上增强了人才的创先争优和增比进位意识，为建设“经济强省、美丽河北”贡献了力量。

 

变废为宝  服务绿色发展

 

“绿水青山就是金山银山”，是建设生态文明、建设美丽中国的根本遵循。经济要发展，环境也要保护。面对严峻的环境形势，制革企业也在不断寻求并走向清洁化道路。辛集市梅花皮业有限公司是集生产与加工为一体的现代化的企业，作为UGG等多个品牌的中国代工厂，是辛集市经济发展的重要一员，其纳税总额居辛集市第二位。

然而，梅花公司生产产品的同时，每天也伴随着数10吨的各种废料，迫于环保压力，产生的固废不能在焚烧和填埋，同时加上清洁技术不发达，有环保资历的固废处置工厂极为有限，这给企业带来了巨大的固废处置负担，固废堆置污染及处置不当污染随时可让企业停工。清洁化处理固废的技术研发及服务迫在眉睫。

河北省微生物研究所在清洁化制革方面有着深入的研究，前期在实验室建立了一系列酶法处理固废的清洁化生产工艺。针对皮革厂的技术需求，研究所科研人员深入到皮革厂生产车间，与车间技术人员一起，多次试验清洁酶法处置制革固废的工艺，同时在不同规模进行放大，4L、100L、200L、15吨，科技人员与工厂工人同吃同劳作，也终于在羊毛皮废料的酶法处置工艺中初见成效，研究出了一项采用生物酶法处理羊皮下脚料的大试生产技术，利用微生物所研发的JW-4复配酶制剂，通过生物酶法处理废弃下脚料，不仅解决了皮革厂处理固废困难的难题，还获得了纺织用的原材料，既节约了处理固废的成本，又获得了原材料，变废为宝。

在河北省微生物研究所科研人员的共同努力下，为梅花皮业有限公司提供了一项清洁化处理固废的技术，一定程度上缓解了皮革厂在固废污染方面的问题。这件事也让企业也有了新的发展理念：技术革新可以让企业更好的可持续发展，经济发展和环境保护可以并行！

 

发挥技术优势  助推农村太阳能采暖

 

河北省科学院能源研究所充分发挥党建工作围绕中心、建设队伍、服务群众的职能作用，立足本单位的科研优势，积极创造条件，努力开展为民服务工作，解决群众切身利益问题。

目前，我省在清洁能源利用方面做了大量的工作，取得了显著的成效，大气环境得到了改善，但是广大农村煤改电、煤改气实际操作中无论财力、物力等方面都受到了很大限制。采用“气代煤”和“电代煤”等清洁能源可快速实现燃煤替代，但这都受到条件上的制约。其中“电代煤”存在着农村电网负荷容量不够的问题，“气代煤”存在气源可靠性问题，此外还存在着能耗和运行成本较高的问题。“政府补不起、企业担不起、群众用不起”已经成为制约“电代煤”“气代煤”高质量可持续发展的突出问题。因此，我省在清洁能源利用工作方面与调整能源结构、改善环境质量的迫切要求，与广大农村地区人民群众改善生活条件的迫切期望，还存在较大的差距。

河北省科学院能源研究所积极贯彻我院组织的广泛深入开展“科技进企业、科技进农村”活动，在新能源综合利用、新能源利用技术规范等学科领域，面向社会提供公共服务，为中小企业技术进步提供科技支撑，为企业、为农村、为河北经济建设做贡献。

2019年，廊坊市建拓暖通科技有限公司承担了廊坊市新能源办公室的“农村地区‘太阳能光热+土壤蓄能’跨季取暖综合开发和应用”项目。该项目采用太阳能跨季节蓄热供暖技术，在非采暖季将太阳能集热器制备的中温水通过地埋管换热系统与土壤换热，提高土壤温度，将热量储存在地下土壤中；冬季采暖时通过地埋管换热系统将储存在土壤中的热量提取出来，通过供热系统直接供热。为廊坊市永清县和安次区的各一栋农村建筑供暖。但是企业技术力量不足，完成该项目的难度较大。

河北省科学院能源研究所组织可再生能源研究室相关技术人员，为该项目提供技术指导，并为企业在太阳能-土壤热池跨季节蓄热技术的设计、施工等过程中提供帮助，该技术平衡了太阳能供给和热负荷需求在时间上的差异，从而实现广大农村地区冬季取暖和设施农业错季节生产具有重要意义，使企业圆满的完成了该项目，并通过了廊坊市新能源办公室组织的验收。河北省科学院能源研究所为该项目提供的技术支撑工作，得到了廊坊市建拓暖通科技有限公司、廊坊市新能源办公室和用户的好评和一致认可。

 

助力我省乡村旅游蓬勃发展

 

河北省科学院地理科学研究所积极践行党的十九大报告提出的“实施乡村振兴战略”，充分发挥科研智力优势，大力支持乡村旅游发展，助力群众增收致富，推动乡村旅游在乡村振兴伟大进程中实现新作为、大作为。

近年来，乡村旅游做为前景广阔的朝阳产业、全域旅游的重要抓手和生态经济的重要产业，受到了极大的重视和支持。发展乡村旅游对于改善生态环境、调整产业结构、丰富旅游内容、增强旅游竞争力等具有重要意义，是推动我省实施乡村振兴战略，建设美丽乡村和决胜全面建成小康社会的新引擎。

乡村振兴，文化引领；乡村旅游，文化为本。目前，在城乡一体化的冲击下，传统村落在生产和生活方式、价值取向与精神追求上也发生着全面改变——人们不再满足于“日出而作，日落而息”的传统模式，年轻人大多外出打工，形成众多“留守村”，乡村文化出现了凋敝甚至“消失”的问题，乡村旅游担当着保护和振兴优秀传统文化的重要使命。地理研究所自2010年起相继完成《河北省乡村旅游规划》、《保定市安各庄村乡村旅游开发规划》、《保定市田岗村乡村旅游开发规划》、《石家庄市杜村乡村旅游开发规划》、《阳原蟒道山小镇旅游开发规划》等一批乡村旅游规划成果。以构建双向的“主客共享”交流平台，突出村民在乡村文化展示与传承中的主体地位，鼓励居民积极参与乡村旅游开发与经营，展示“活态”乡村文化为出发点，科学规划，极大的促进了农民对当地文化价值的进一步了解，增强了对传统文化的自信心，提升了自身精神风貌，回归和弘扬纯朴的乡土文明，在保护、传承和弘扬乡村文化、乡村民俗、乡村非物质遗产方面发挥了重要作用。

“小康不小康，关键看老乡”。没有农村地区的脱贫，就没有乡村振兴。乡村旅游是产业扶贫的重要组成部分，因地制宜发展乡村旅游，将旅游业打造成地区性的支柱产业是加快脱贫致富奔小康的重要途径。安各庄村位于保定市京西百渡休闲度假区易水湖景区内，2016年地理研究所在该村乡村旅游规划中，突出从安格庄村现状实情出发，提出切实有效的发展政策、措施和管理手段，突出可操作性和可实施性，充分利用安格庄村临近易水湖及长寿文化的特色优势，发展乡村特色度假、养生旅游。村民们开始放下锄头、亮出“绝活”，经营特色美食、民宿、文化纪念品等。截至2018年9月，该村1060人中从事旅游产业的人数有600多人，目前村内已无贫困户，年人均收入已上万元。

 

助力民营企业创新发展

 

近年来，河北省科学院激光研究所自觉践行新发展理念，发挥光电测控职能优势，解决企业切身利益问题。在此期间，激光所的工作人员积极与企业对接，主动为企业服务，深入了解企业急需解决的难题，为企业发展提供切实可行的技术支持。

肖特新康药品包装有限公司是专注于高端管制瓶生产的世界知名玻璃生产企业。但该企业生产用作原材料的长玻管外径一致性较差，而玻璃管的外径大小直接关系到药瓶的溶液装量、上机破损率等，导致后期管制瓶成品率一直较低。

激光所的长玻璃管激光分选机在药用玻璃管生产企业得到了成功应用，在玻璃行业积累了良好口碑。2019年4月，激光所对肖特新康药品包装有限公司提供了技术支持。激光所光电测控研究室运用电子、光学、精密机械、信息等方面技术，对玻璃窑炉特别是浮法玻璃窑炉熔液液面的检测与控制、玻璃管内径或外径检测、玻璃管自动分选装置进行研究，为企业提供了成熟的新技术和设备。该设备可对长玻璃管从头至尾进行全尺寸外径激光检测，并由电机驱动进入分档区域按照不同尺寸规格分档。

该设备的使用实现了批量玻璃长管的精确、高效、多档次自动分选，检测精度达到0.01mm，档次细分最多可达到6档，准确率达99%以上，分选速度可达到2600支/小时。后续管制瓶加工中，能够明显提高管制瓶的质量和成品率，得到了厂家的认可。对于提高自动化生产水平、淘汰落后的人工分类生产方式、改善生产环境和劳动条件、提高产品的技术含量和附加值以及对整体产业的技术进步具有现实意义。同时也将加快我国药品及其包装材料尽快与国际标准和国际市场接轨，保证药品包装的安全有效和人们的身体健康，对于行业的产业优化升级、技术进步具有促进作用。

制造业是实体经济的基础，实体经济是构筑未来发展战略优势的重要支撑。作为科研院所，要坚定走推进产业转型升级之路，助力民营企业创新发展，加强自主创新，为发展高端制造、智能制造，把我国制造业和实体经济搞上去，推动我国经济由量大转向质强不断贡献力量。

 

科技成果转化 助力医药产业发展

 

近年来，河北省科学院应用数学所机器视觉团队的“冀科安瓿瓶质量检测系统”，作为一项比较成熟的科研成果项目，在科学研究和成果转化方面获得了值得称赞的成绩。目前，我国医药包装生产企业普遍采用质检员抽检的方式对产品进行质量检测,存在漏检、误检、效率低下等诸多弊端，而且人的视觉功能受工作时间、工作强度、生理、心理等因素影响，极易产生疲劳。随着国家对药包标准的日益规范和严格管控，企业因产品质量问题付出的代价不断加剧，且人工成本逐年提高，企业迫切需要实现从人工抽检到自动化、智能化检测的转型升级。为实现党中央和国家的政策要求，支撑科技强国战略，团队结合自身在人工智能领域的优势特点，积极探索，力争为维护人民群众身体健康生命安全和提升医药相关企业产品质量发挥积极作用，潜精研思，研制出了适用于药用玻璃瓶的智能检测系统。

该团队对医药产品质量视觉检测共性技术问题进行分析，并选择当前市场用量最大、检测难度最高的药用玻璃包装作为研究对象，利用机器视觉、深度学习等技术攻克了医药产品质量检测的技术难题，设计出了药用玻璃瓶外观质量、尺寸视觉检测和药用包装上印刷字缺陷检测方法；突破了药用玻璃瓶在线质量检测机械结构与控制难题，创新了光路结构设计技术，设计出药用玻璃瓶高速传输装置，研制出了一系列药用玻璃瓶在线视觉检测设备，实现了医药产品由人工抽检到自动化、智能化高效检测的转变，对提升医药产品合格率和企业市场竞争力、促进传统医药产业转型升级、保障医药产品安全具有重要意义。同时填补了我国玻璃药包视觉检测领域的空白，各项技术指标居国内领先水平，有力推动了药用玻璃包装产业的技术进步。

该项研究成果在河北、四川、重庆、河南多个业内知名药品玻璃包装制造企业中得到了广泛推广应用，使其产品质量明显提升，增加了产品的附加值和企业收益并减少了售后费用，降低了人工成本及用工带来的其它间接费用，节约了能源并减少了返工成本。仅从河北正兴、平原尼普洛、重庆北源、濮阳鲁蒙玻璃制品有限公司四家企业近三年应用成效来看，总计新增销售额13229.63万元，新增利润4627.74万元。该成果的实际应用不仅为企业节省了不断攀升的人工成本，还避免了人工检测的诸多弊端，最大程度降低漏检、误检等问题，对于提高消费者用药安全有积极的社会意义，符合我国未来制造业智能制造的发展要求，具有广阔的应用前景和推广价值。

面对科技高峰，面对国家和人民的需要，团队成员不忘科技报国初心，牢记科技强国使命，认真践行老一辈科学家的光荣传统和科学精神，继续保持积极进取、奋力拼搏的工作态度，自觉践行新发展理念，撸起袖子加油干，争取成为所有科技工作者的楷模，做出更优秀的科研成果实现我们的强国梦！

 

一名普通科技工作者的扶贫故事

 

刘洪伟是河北省科学院生物研究所一名普通的科技工作者。2016年初，刚毕业参加工作半年，他就响应国家号召，前往承德围场县张家湾乡宝元昌村参与扶贫工作。此时，刘洪伟爱人刚刚怀孕，需要照顾，但是为了党的“两个一百年”伟大目标，他做好爱人和及其家人的思想工作，毅然全身心投入到扶贫事业之中。作为刚参加工作的年轻党员，这样的任务让他深感责任重大的同时，也面临许多未知困难和问题。在领导的帮助下，刘洪伟理清思路，找到了工作重点。他首先了解村民基本情况，深入彻底了解情况，摸清底，探清路，根据每个家庭的不同情况，不同条件，不同的致贫原因采取不同的方法，寻找适合他们的致富道路，真正做到寻根治病，标本兼治。

要充分运用好自己的知识，让老乡们真脱贫，脱真贫，是刘洪伟的目标。如何把自己看不见的学识变为老乡们的看得见的财富是他一直所思所想的，他白天进户走访，晚上整理材料，深夜加班看学术文献，整理自己的实验数据。每月休假回石家庄，大部分时间都在实验室做实验、调试仪器，指导学生实验，并在驻村期间发表了两篇论文。万寿菊是围场的一种主要经济作物，在万寿菊生产过程中会产生大量废水，严重制约了万寿菊加工生产的可持续发展，影响了村民的经济收入。刘洪伟和生物所的同事们对万寿菊脱水液进行了成份检测，发现其中有很多有益成分，可进行肥料化利用，在院领导的支持下，他们开展了万寿菊脱水液肥料化利用的研究，目前已经为当地企业提出了肥料化利用方案。胡萝卜是当地另一种主要经济作物，在驻村期间，刘洪伟发现当地的胡萝卜种植存在很多问题，其中化肥的过量和不合理使用导致的胡萝卜品质下降、土壤板结酸化等问题逐渐严重。刘洪伟利用自己的专业知识，采集土样，分析土壤养分及土壤中微生物数量、活性及菌落结构等特性，希望能够针对当地的胡萝卜种植提出有机肥和生物有机肥替代技术方案，现在实验室也正在进行这项研究。今年生物所已前后三次前往围场采集实验数据，通过这些研究，希望能在科研岗位上继续为精准扶贫贡献自己的一份力量！

经过下乡扶贫的历练，刘洪伟对共产党员的党性有了更加深刻的理解。党员先进性的体现，不仅仅是做好自己，发展自己。作为一名党员，一名科研人员，要牢固树立大局意识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把自身的知识学识转化为能够服务国家服务人民的科研成果，为建功新时代不断努力奋斗。

 

(院机关党委 供稿)