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刘春成书记参加指导能源所领导班子民主生活会

来源:      字体选择:       时间:2021-02-05

 

 

2月4日,能源研究所召开2020年度党员领导干部民主生活会。院党组书记刘春成、副院长刘波出席会议。会议由能源所党总支书记李根华主持能源所领导班子成员参加会议,能源所在职党支部党小组长列席。部有关处室主要负责同志参加了会议。

会上,李根华汇报了上年度所领导班子民主生活会整改落实情况,代表所领导班子进行对照检查。随后,李根华、刘振法、张利辉、郭茹辉等班子成员先后作个人对照检查,认真开展批评与自我批评,全面查摆问题,深入剖析根源,强化整改措施,进一步帮助同志、增进团结、促进工作。

刘春成对能源所领导班子民主生活会给予了充分肯定。他指出,能源所领导班子民主生活会准备充分,大家围绕主题要求和“五个方面”的内容,认真进行对照检查,直面问题,深刻剖析,整改扎实,质量较高。刘春成针对能源所未来发展提出了三点要求。一要增强发展意识充分认识自然科学交叉方向和跨学科发展方向,加快科研产出和成果转化,切实增强科技竞争力和影响力要认真思考和探索如何由个人品牌向团队品牌转变,如何从学科前沿跟踪向支撑河北高质量发展的项目转变,如何从理论研究和小规模成果向培育大的产业和创新产业转变,如何由小的科技服务向产业化对接转变,要结合我省产业发展需求形成有力的创新支撑。二要增强创新意识充分发挥专业科研机构的特点特别要在现有转化基地、实验室支撑等资源条件下,在科技创新上迈出更大步伐,未来发展种几颗种子。三要增强危机意识。充分认识研究所队伍年龄结构不够合理、团队规模较小、综合实力和科研资源偏小偏少的短板,切实增强忧患意识和危机意识。

刘春成指出,河北省是能源消耗大省,能源所在能源环境领域有着较强的研发能力,院党组对能源所寄予厚望。能源所领导班子和广大科研人员既要仰望星空,又要脚踏实地,在发展中要处理好四个小和四个大的关系。一是处理好小规模和大协作的关系。要切实用好宝贵稀缺的编制资源,学习借鉴先进科研机构的作法,通过灵活的项目管理方式,开展大的协同创新,形成大的科技攻关模式。二是处理好小核心和大团队的关系。千方百计引育领军人才,发挥领军人才核心作用,通过“滚雪球”方式,放大人才作用,扩大人才规模。三是处理好小切口和大创新的关系。能源所有较强的理论、科研和平台基础,要通过深化体制机制改革和重点学科建设,大胆试、大胆闯,发挥改革创新示范带动作用。四是处理好小成果转化和大影响价值的关系。形成更多实用型科研成果,切实提升综合实力。

刘春成最后强调,要切实关心老科技专家,充分发挥老同志的专业特长和传帮带作用,继续为科技事业发展作出贡献。要加强全面从严治党,深入开展思想政治教育和廉政教育进一步筑牢拒腐防变的思想防线。希望能源所能够认真总结党政协同推动发展的先进经验,再接再厉,扎实工作,做党政协同的典范、队伍建设的先进典型、科技和产业衔接落地的先行军,以高质量的科研成果为建党100周年献礼

(能源所 张利辉 供稿)

 


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