刘春成书记参加指导能源所领导班子民主生活会

 

 

2月4日，能源研究所召开2020年度党员领导干部民主生活会。院党组书记刘春成、副院长刘波出席会议。会议由能源所党总支书记李根华主持，能源所领导班子成员参加会议，能源所在职党支部党小组长列席。院部有关处室主要负责同志参加了会议。

会上，李根华汇报了上年度所领导班子民主生活会整改落实情况，代表所领导班子进行对照检查。随后，李根华、刘振法、张利辉、郭茹辉等班子成员先后作个人对照检查，认真开展批评与自我批评，全面查摆问题，深入剖析根源，强化整改措施，进一步帮助同志、增进团结、促进工作。

刘春成对能源所领导班子民主生活会给予了充分肯定。他指出，能源所领导班子民主生活会准备充分，大家围绕主题要求和“五个方面”的内容，认真进行对照检查，直面问题，深刻剖析，整改扎实，质量较高。刘春成针对能源所未来发展提出了三点要求。一要增强发展意识。充分认识自然科学交叉方向和跨学科发展方向，加快科研产出和成果转化，切实增强科技竞争力和影响力。要认真思考和探索如何由个人品牌向团队品牌转变，如何从学科前沿跟踪向支撑河北高质量发展的项目转变，如何从理论研究和小规模成果向培育大的产业和创新产业转变，如何由小的科技服务向产业化对接转变，要结合我省产业发展需求形成有力的创新支撑。二要增强创新意识。充分发挥专业科研机构的特点，特别要在现有转化基地、实验室支撑等资源条件下，在科技创新上迈出更大步伐，为未来发展多种几颗种子。三要增强危机意识。充分认识研究所队伍年龄结构不够合理、团队规模较小、综合实力和科研资源偏小偏少的短板，切实增强忧患意识和危机意识。

刘春成指出，河北省是能源消耗大省，能源所在能源环境领域有着较强的研发能力，院党组对能源所寄予厚望。能源所领导班子和广大科研人员既要仰望星空，又要脚踏实地，在发展中要处理好四个小和四个大的关系。一是处理好小规模和大协作的关系。要切实用好宝贵稀缺的编制资源，学习借鉴先进科研机构的作法，通过灵活的项目管理方式，开展大的协同创新，形成大的科技攻关模式。二是处理好小核心和大团队的关系。千方百计引育领军人才，发挥领军人才核心作用，通过“滚雪球”方式，放大人才作用，扩大人才规模。三是处理好小切口和大创新的关系。能源所有较强的理论、科研和平台基础，要通过深化体制机制改革和重点学科建设，大胆试、大胆闯，发挥改革创新示范带动作用。四是处理好小成果转化和大影响价值的关系。形成更多实用型科研成果，切实提升综合实力。

刘春成最后强调，要切实关心老科技专家，充分发挥老同志的专业特长和传帮带作用，继续为科技事业发展作出贡献。要加强全面从严治党，深入开展思想政治教育和廉政教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。希望能源所能够认真总结党政协同推动发展的先进经验，再接再厉，扎实工作，做党政协同的典范、队伍建设的先进典型、科技和产业衔接落地的先行军，以高质量的科研成果为建党100周年献礼。

(能源所 张利辉 供稿)