监审工作

省科学院实施“一二三工程”深化机关作风整顿

来源：时间：2017-03-02

省科学院实施“一二三工程”深化机关作风整顿

省科学院认真贯彻落实省委、省政府工作部署，以提高科技创新能力和服务发展能力为重点，研究制定《2017年全院深化机关作风整顿实施方案》，大力实施“一二三工程”，深化机关作风整顿。

坚持一个方向。旗帜鲜明讲政治，坚持党对科技工作的领导，把握科研工作正确方向。发挥党组中心组学习引领作用，制定党组中心组学习计划，深入学习十八届六中全会精神，努力增强“四个意识”。院领导在全院分别做“四个意识”专题报告，切实用习近平总书记有关科技创新的重要指示、重要论述指导科研工作。组织党支部（总支）主题党日活动，对“四个意识”分专题集中开展学习讨论，切实做到政治坚定、对党忠诚。召开院领导班子民主生活会和各党支部（总支）专题组织生活会，着力查找在增强“四个意识”、落实中央八项规定精神、严格党内政治生活等方面存在的突出问题，列出清单，深入整改，接受监督。

优化两个环境。突出实干实政，积极营造促进科技创新的政治环境和创新环境。一是密切联系群众。院领导深入联系单位和分管处室，召开不同层次座谈会，与科研人员和干部职工面对面，了解实情，征集民意、研究问题、指导工作。二是强化机关服务功能。认真落实国家和省科技创新大会精神，建立健全相关制度，推动各项改革政策和措施落地生根。清理不必要的制度，精简会议、文件和工作流程，切实为研究所和科研人员松绑减负。完善容错纠错机制，鼓励创新、宽容失败，为科研人员排除阻力、消除顾虑。三是加强有效问责。研究确定年度重点工作，分解责任，签订责任状，院领导重点督办。建立问责机制，实行重点工作月例会报告、年中督查、年底考核制度。四是完善绩效考评机制。完善目标绩效管理，推行差异化考核，对荣获省级以上奖励的单位和个人，大力表彰并提高奖励标准。强化考核结果运用，将其作为干部选拔使用和评先评优的重要依据。完善干部能上能下机制，把群众公认、实绩突出的干部切实使用起来，对懒政怠政、不作为的干部进行轮岗或调整。五是培育先进典型。注重选拔在科技创新和科技服务中涌现出的先进典型，表彰先进，鞭策落后。“七?一”前后表彰2016年度先进党支部、优秀共产党员和党务工作者；结合年度考核，表彰一批科技攻关和服务标兵。

实施三个行动。一是实施“增比进位、事争一流”行动。明确学习目标，院领导带队积极走出去，学习先进经验和成功做法，找差距、查不足，进一步解放思想、改革创新，形成推动发展的路径措施。深化“转、走、定”工作措施，坚持领导班子转观念、机关处室转作风、研究所转思路；引导机关人员走出办公室、科研人员走出实验室、项目成果走进生产一线；班子定规矩，机关定任务，研究所定绩效，突出实干实政，促进增比进位。积极对接国家有关部委、省直有关部门，争取更多的政策、项目和资金支持，力争新的科研平台在省科学院落地。进一步提高科研项目层次和质量，年内实现承担国家和省级科研项目60项；完成授权专利和取得软件著作权60项。二是实施项目攻坚行动。加强重点学科建设，围绕河北走“加快转型、绿色发展、跨越提升”新路的科技需求，确定3个重点项目（课题），组建攻坚团队，强化督导调度，实施重点攻关。积极主动与中国科学院对接，在项目合作、人才交流上取得新进展。积极参加京津冀产业发展联盟，千方百计吸引优秀科研专家和创新团队到省科学院集聚创业。三是实施“科技双进”行动。组建科技进企业、科技进农村两支队伍，深入对接市场主体，持续深入开展科技服务，突出重点，形成亮点，打造省科学院科技服务品牌。开展决策咨询服务，年内完成6-8项决策咨询专题报告（规划），并争取省领导和有关部门给予关注和批示。建设科研成果转化示范基地，研究制定《河北省科学院科研成果转化示范基地建设的意见》，选择有一定合作基础，能充分发挥作用的市场主体，年内建成1-2个科研成果转化示范基地，搭建科技成果转化服务新平台。

（院深化作风整顿领导小组办公室供稿）

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来源： 时间：2017-03-02

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